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> (7)双方关系陌生引起的沉默

如果双方是第一次见面,那我们就可以接着自我介绍给对方一个开口的机会,你在介绍完了自己以后,对方也必定会介绍自己,这样,沉默气氛也就能打破了。

(8)由刚刚发生的争吵而引起的沉默

如果是刚刚发生了争论而出现了沉默,那么,就应当冷静下来,心平气和地谈些无分歧的问题,然后借着和对方道歉的机会来打破沉默;如果局势太僵,则可暗示在场的第三者出面积极调解,趁机打破沉默。

(9)周围环境不适引起的沉默

因为周围的环境不适所引起的沉默,在这个时候,你可以趁机请对方去散步或者是喝茶,换一种比较轻松的环境再进行交谈,这样子的话,也就能让对方进入一种更好的状态来和你交谈,效果也肯定比先前的还要好。

总之一句话,对自己有利的沉默要保持,要有耐心;对自己无益的沉默要在适当的时机打破,以免给自己的生活、学习、工作带来很多麻烦。

第24节:六、提出意见的时机

人活一生,不可能永远都不犯错,领导也一样。正所谓人非圣贤,孰能无过;但是后面还有一句,过而能改,善莫大焉。也就是说只要知道自己有错了,及时地改正,那就没有比这个更好的了。

在中国的传统观念中,面子哲学还一直保留在人们的生活中,因此,不管是给谁提意见,都得要讲究时机,不然就会给对方一些面子上的损失;特别是下级在给上级提意见时,就更得注意这个时机了。俗话说,官大一级压死人,如果你不小心刺伤了上级的面子或者是自尊心,遇到心胸宽广的领导还好,要是遇到那些斤斤计较的人,那你就等着穿小鞋吧。

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