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吉姆-哈勃揉了揉太阳穴,隐隐觉得头疼。
作为一名主教练,战术安排、球场博弈、球员调教,这是他的长项;但,人际关系、为人处世,这却是他的弱项,面对媒体、面对老板、面对球员,都是如此,更衣室问题更是无比棘手,他完全不知道应该如何处理,也完全没有任何接手的想法。
他不知道更衣室里到底发生了什么,什么原因导致了这些矛盾,又到底是怎么回事。准确来说,他也没有兴趣了解。
在吉姆的印象中,更衣室问题都是交给球队队长的,由球员和球员自己完成沟通,这是最方便有效的方式。他可以专注于教练的工作;而那些鸡毛蒜皮的工作,则交给专业人士负责,这是一个双赢。
但现在,事情显然没有那么简单。
破天荒地,吉姆没有赶走其他教练团队,也没有继续固执己见,而是开口询问到,“如果陆恪继续担任首发四分卫的话,你真的认为,球队的矛盾会进一步恶化?即使我们继续赢得胜利?”
这是一个有趣的提问方式。
吉姆的关注焦点不是解决问题,而是质疑问题继续恶化的可能性,如果可以的话,他势必还是会继续无视问题。就好像受伤了之后,不是认真检查情况、完成包扎,而是随意贴一个创口贴,然后期待着伤口可以自动愈合。
不过,这至少是一个开始。
基普张了张嘴,不确定应该如何回答,未来的事情,他也无法预测,“至少,弗农-戴维斯和陆恪的关系就已经得到了改善。”基普只能耸耸肩,以这种迂回的方式解释到,“你的意思是,你还是希望选择陆恪担任首发四分卫?”
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