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“啊……”听到这里，张卫东顿时变的沉默下来。

其实给段云升职，也正是张卫东这次找段云谈话的内容之一，上次的验收后，总装部和科工委的两个首长确实对吴国涛和李树平非常不满，但对段云却相当的欣赏，所以上级前两天就指示张卫东对407所进行人员调整，而具体方案由张卫东把控。

通常面对这样的事情，张卫东肯定会毫不手软的进行撤换，但考虑到他和吴国涛相识多年，而且段云如果直接担任所长的话，可能会有缺乏管理经验难以服众的情况出现，这对一个团队而言，是个非常大的问题。

但实际上，段云早就已经开始在所里收买人心，另外相比李树平在的时候，所里的人更喜欢段云的这种相对宽松的多管理方式。

李树平长达一年多的加班加点，不仅虚耗了所里年轻人的精力体力和身体健康，同时也让他失去了人心，尤其是这次李树平项目验收失败后，也让他彻底丧失了所里工作人员对他的最后一点威望。

“吴国涛李树平两个人一个都不能留，我这并非是对他们有什么意见，只不过407所将来若是想有更大的辉煌，那就必须要进行改革。”段云顿了顿，接着说道：“吴国涛和李树平两位前辈思想保守，观念陈旧，已经不能再适应未来军工开发的变革之路了，而且一个团队永远只能有一个拍板定夺的人，管理的人多，反而会有相互掣肘的情况出现，搞不好会严重影响到项目的进程的，所以我希望张院长能认真的考虑我提出的条件。”

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