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四海集团确实开启了新人计划，这个计划是在会议上刘飞，萧瑟，老吴，林森，岳山等人一起提出来的。

一个企业的发展，你永远需要有不断的新鲜血液进来。新人计划，就是刘飞他们为了培养以后得一群接班人做的准备。

人总有老的时候，他们这一批人要是老了，需要有新人来接班。不然，集团就会陷入青黄不接的时候。

而一个公司的日后人才，总要提前培养才行。如今四海集团，也到了人才培养个储备的阶段了。

虽然吧，以前家家乐每年都在培养人才。可是，那也只是培养的是家家乐的中层管理人员。四海集团，可不是只有一个家家乐的，

苗百灵，叶城，萧君，张明等一批家家乐或者三彩公司的年轻人，开始进入了送上门这个舞台。

送上门其实也是他们一处很好的练手之处，也是为了以后做培养。

而老吴的接班人，也就是李芳芳这个女孩儿，是未来家家乐重点培养的人才。

这一次的人才培养计划，被称之为四海集团第一号培养计划。

这次，总共有七十二人进入名单，他们被安排到各个工作岗位进行锻炼。

这是刘飞为了以后准备的，一定准备时间会有点长。可是，却是势在必行的。送上门在紧锣密鼓的进行着，人才培养计划也在一同实施。

同时，珠三角和长三角这边，第一批项目招标的公司出现了。第一批出现的人，是珠三角这边的项目。

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