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扩编是必须要扩编的。现在整个公司就六个人,光是职位就分不过来。
但是扩充多少人,李巍又心里没谱——他才多大?今年虚岁才25!
老实说能扑腾到这个程度已经相当牛逼了,但是很多东西,真的社会阅历不够是想不到的。
“老板,你别怪我说话直哈,”老周对李巍那绝对是一点都不藏着掖着,他想了想,之后说道:“扩编这个没问题,但是我的建议是不能招太多人。养一个小团队是没问题的,但是大团队,必须得慢慢来。多少公司都是扩张的太快最后因为短期内买卖不够,被员工给拖垮的。”
他这话绝对没说错。
很多公司都是一看眼前这活忙不过来,马上就拼命招人。
然后人招来了,忽然活又没了。
怎么办?
只能裁员。这样折腾几回,公司就折腾完犊子了。
“恩,这个确实有道理,”李巍点头,问道:“那老周你说怎么最稳妥?”
老周摸了摸下巴,之后道:“咱们这公司,说实话对于这种情况是比较好应付的。现在咱们缺一个电工,就是特别靠谱的那种,你再招一个电工就行。然后有活,叫他去招人,你给额外的提成就好。这样呢,你不用按月支付员工的工资,这样公司财务就会轻松不少。不然的话现在活是多,可眼看就要过年,你得放假吧?这工人休息一天那烧的可就都是钱那。你想,就算你给工人一个月四千,一天是不是就是一百三?十个人一天就是一千三。可千万别说这钱不多,你再放到工程上,比如说水暖,一个活头几天,干完了。后面怎么办?干闲着你给不给开工资?”
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