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“就像我们体制内有科员，副科，正科，副处等等，一路往上还有更高的层面，大家面前都有一条能看得见摸得着的路子，知道怎么顺着路子走，该干什么。”

“当然了，就像富海你刚才说的那样，在这条路上往上走的过程中肯定是有曲折的，也有一部分人想找捷径，但是我给你讲，这只是每个人的选择不一样，并不一定都是坏的，你得理解这句话，另外再给你说一句，我其实很认可你们刚才说的那个员工职级评定，通过这个事，他们能够很清楚很明白的知道自己当前处在一个什么位置上，要走到下一步需要具备什么素质，需要去学习什么。”

许忠君每说到一个点上，都会撑开一根手指头，他说：“所以在这一点上来说，把你们的路子更清晰的展示给所有人看，让他们切实明白自己的定位，而不是图一时之快就模糊了这个定位，要我说，这里边也有你们的责任，员工职级之间讲明白了没有……”

“我用一个词来说，你们这是一个全员参与的活动，既然是全员参与，那么你们就得把这个概念乃至整个活动传达到每一个人知晓。”

“都是大同小异的事，别的我也就不多说了，富海，也别觉得我说的就是对的，说不定我刚才就是在胡说八道，可能是我老头子仅仅只是想找个年轻人陪我唠唠嗑，说说话，解解闷，对不对。”

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