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一个星期之后，苏妮之前去面试的几家公司里头，有一间她挺心仪的私立养老院，给她发来了录用通知。

这家养老院虽只成立了5年，但它属于本市一家颇有名气的私立医院的附属养老院。收费相较于一般公办养老院，高一些，不过划分了几个档次，来办理入住的老人，可依据自身情况进行选择。

最低消费档，比普通养老院只贵出200-300元，但院内设施与餐饮，却较同区间的更齐备与丰富。

正因为它的性价比还是挺高的，又有上级医院的名气在那儿，所以，之前苏妮来面试的时候，他家面试官也是骄傲地告诉苏妮，他们养老院准备今年再扩建一个东部分院，因为本院床位已经不够了。

苏妮之所以对这家满意，除却这里的岗位，于她而言，专业对口外，也跟这里的氛围，有关。苏妮有注意到，可能由于这家养老院才成立5年左右，还比较新，故而这边的工作人员，年轻人居多。

就拿那天面试苏妮的那位姐姐，据她自己说，她也只不过来这边工作了3年，原先是医院那边的，比苏妮大了6岁。

都是年轻人，交流起来也方便。没有那些打官腔的话，说的都非常实在。面试官姐姐把苏妮这个“社工”岗位的工作性质，跟苏妮非常清楚地交代了一下，称，他们养老院，入职第一年的新人，不管是护士、护理，还是社工，都是要在全院、各个层次跑的。

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