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第749章 廖蓼毕业

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之所以拿出1000多万当奖金发下去,边学道有一个通盘考虑。

首先,他担心几个门户网站来智为科技挖人。

搞微博,智为是先行者,可以说眼下国内有微博经验的人,几乎都在智为科技。

对手们想让自家的微博快速走上轨道,从智为挖人是个好选择。因为挖智为一个人,在追赶智为的路上就等于是一增一减,“效益”翻倍。

还有,松江地处边陲,另外几家门户都在一线城市,有时候,公司总部地点也是加分项。

而边学道这1000多万发下去,既能提升士气,还能让员工们念着集团的情义。人力资源太宝贵了,本来人就不够用,如果再被对手挖走一批,肯定会对微博后续发展产生巨大影响。

把钱发下去,就算有人真要走,也等于变相抬高对手挖人的成本。

账是这么算的……

5万奖金会算进年收入,这些人在智为一年能拿到多少钱,跳槽的话一年能拿到多少钱,这是跳槽时最重要的考量。

所以,边学道这5万奖金一发,所有对手挖人的成本都要拉高一截。

其二,目前微博项目部人还不多,等新招的700人上岗,到那时,一下发出去半个亿,就算边学道是“北江首富”,这个奖金他也发不起。

而且,在这个时候发“含金量”如此高的奖金,消息传出去,势必会对不久之后的招聘产生积极影响,吸引更多优秀的人才加入智为微博。

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