看到敢为集团报上来的用地规划后,有那么一两秒,卢广效甚至萌生了将女儿嫁给边学道的想法。

实在是太体贴人意了。

在官场上,举报信不是稀罕物。普通公务员当然没这待遇,到了一定级别又手握实权,若是掌握不好“平衡”二字,那就不好说了。

前次的举报信,倒不至于让卢广效多被动,省里收到举报信的几个部门,甚至都没正式跟卢广效提过这件事,说明大家不认可举报内容。

可是卢广效如芒在心,不除不快。

然而怎么除？学问很大。

首先,他不能大动肝火,也不能大动于戈。这种事情,他的反应越大,失分就越多。一旦反应强烈,上级领导会认为卢广效没有城府,没有肚量,这样的人不适合身处重要领导岗位。

同样,一旦他反应强烈,暗处的对手会觉得抓住了卢广效的痛脚,本着你越在乎我越高兴的原则,会变本加厉用举报信恶心卢广效。

可是,完全没反应也不是上策。

现在领导固然信任你,可是信任不是无限的,不能只消耗信任,不巩固信任。

问题的难读在于,怎么样巧妙化解,四两拨千斤。

卢广效心里忧虑的事,边学道主动帮他分忧了。

分忧的代价是敢为集团出让了巨大的经济利益。

当初,为了回报边学道献策之功,敢为集团拿到的几块地都是卢广效属意特批的。当然,该走的招投标程序都走了,这方面绝对挑不出问题。

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