扶苏和张良一商量, 还真商量出点东西来。
目前国子学和云阳学宫都已经推行考核制度,博士们入职要考核,学生们结束阶段性学习也要考核, 不管学生还是博士们接受度都挺良好, 咸阳一带的隶卒也基本做到了“先培训再上岗”,接下来的伤兵再就业也已经着手筹备岗前培训课程, 基本是以零基础教学为基础给他们安排快速高效的教学内容。
这两边的教学与考核针对对象不同,一边是针对中层官员储备人才,出来至少是个县官;一边是针对底层隶卒, 培养出来的全是要干实事的基层能吏。
可以说, 除了不培养武将之外,这两个地方正在批量培养大秦需要的中低层官吏。
这两个地方出来的生员,可以说是最先适应“考试”这一事物的一批人, 想入学要进行摸底考、想升班要进行阶段性考核、想毕业还得进行综合水平考试, 要是有那个月一次试都不考,他们可能会觉得缺了点什么, 浑身不舒坦!
既然要推行新的职官制度, 不如按照职务要求进行全国性的选拔考试, 天下人才掂量一下自己所擅长的方向报考对应岗位, 考上了可以由对应衙门面试上岗, 考不上的打发他们回去边种田边学习, 下一轮再战!
这事儿可能需要投入比较多的人力物力去完成, 但是至少可以保证选出来的人才能够各司其职,足以胜任自己即将赴任的岗位。
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