郑多多“哎”了一声，解释：“我也没法子呀！如果有时间跑出去吃，还不如用来干活好些，还能早点儿回家。”

“你傻呀！”薛凌嗔怪道：“工作永远是干不完的，身体累垮了那就彻底完了！”

郑多多讪讪住了口。

薛凌警告道：“别总是熬夜加班，早上午休的时候多干点儿，傍晚争取跟大伙儿一块儿下班。晚上多陪陪老婆和孩子，找时间多运动。”

“可是——”郑多多迟疑道：“不每一样都仔细过目审慎，我不放心呀！”

薛凌摇头：“你就是一直这么想，才会什么都揽在自己的身上。你都四十来岁了，别以为还是正当年。到了这个年纪，精力比不得以前，这是你必须承认的事实。你顶多只有十来年高峰，然后便会渐渐衰退。”

“姐，那您的意思——”郑多多一下子猜了出来：“让我适当放权？”

薛凌点点头：“先物色有能力有前途的年轻人带在身边，慢慢培养，最好是三个人或四个人，逐一筛选。如果都很不错，那就一并培养。到时你统领全局，他们几个干活，权利互相制衡，互为监督。”

“嗯。”郑多多缓慢点头，若有所思：“姐，你以前咋不这么做呀？”

薛凌轻笑出声：“你是我看着长大的，我们不止是上下属的关系，还是亲人。集团交给你，我非常放心。你能力高，处事精妙，做事又拼又认真，传给你一人足矣。但集团不能是世袭模式领导，不然迟早会出现严重的局限性。多人监督，互相制衡的模式会更有活力，于集团长期健康发展会更好。”

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