会议室内，清木的股东和高层都端坐着，李飞腾拿着一份策划书，讲道：“新集团成立后，以谷歌为事业本部发展扩大，由事业部统一管理，清木公司是第一个加入谷歌集团事业部的成员，根据市场等级的划分，清木会是谷歌集团亚洲事业部最大的分公司。”

“清木独立运营，独立核算，重大的决策权由谷歌总部决定，但是如果今后清木公司发展不利，将会被事业本部完全主导和掌控。”

李飞腾停顿了一会说道：“目前清木公司的管理层暂时保持不变，完成合并之后，我将举荐侯建华出任亚洲事业部的总经理。”

新成立的谷歌集团，将会以市场规模、产品类别、地域区分，来成立若干个事业部。

清木公司在亚洲内的品牌最为响亮，产品也繁多，所以只能以地域成立亚洲事业部。

侯建华担任亚洲事务部总经理，他的权利实际上是被削弱，但是如果从大方面来说，削弱后的权利，却会比以前掌握的资源更多，他也重新走上了职场的升级道路当中。

这也是李飞腾统一的目的，因为他不会分股给管理层，所以只能通过事业部的成立，拓展管理层的升职范围，既把资源进行合并，但同时又提升了管理层的竞争力度。

看起来很是复杂，实际合并构造起来，更加复杂，李飞腾对这些都非常头痛，他现在每天都要咨询很多管理专家，亲自的签署一些合同文件，对于每个部门的成立，都严格的把关和各种精密的考虑。

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