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平心而论，赵浮生对于这些所谓的专业人士，其实是很尊重的。

最起码，在其他的子公司当中，所以专业人才，赵浮生都给了他们很高的待遇。

因为赵浮生知道，人才对于一家企业而言的重要性有多大。

说句直白一点的话。

企业管理，靠的就是公司各个部门的成员去贯彻实施。

可能一个领导者的能力决定了一家企业的上限。

但别忘了，公司员工和管理层的能力，决定了这家企业的下限在哪里。

就好像未来科技。

董国祥的性格憨厚，更喜欢做产品而不是夸夸其谈。

这使得整个未来科技的氛围就具有非常浓厚的坚韧精神，他们面对赵浮生交给自己的任务，不会想着偷奸耍滑，而是会认认真真的去努力完成。

这一点，让周念祖很满意。

他是个很有能力的领导者，手下这些程序员踏实肯干，认认真真的做程序，开发软件项目。

等到这些软件项目变成现实之后，周念祖有一百种办法，把这些项目做好。

但反过来，他知道，如果公司的员工都像自己似的，脑子太活，总想着搞点小动作，那这个公司就是不好管理的。

所以，周念祖不止一次对赵浮生说过，一定要把未来科技的这种传统保留下去。

而现在，赵浮生看着未来影视的这群中层管理，忽然觉得，自己是不是长时间以来，对他们太放松了。

不然的话，这群人怎么会愚蠢到这个地步？

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