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这次高层会后，易趣公司正式在公司内部，颁布了公司的使命、愿景、价值观。

隋波亲自发全员内部邮件，就易趣的使命愿景和“七德”进行了详细的阐述。

他希望所有易趣的同学们，都能真正重视起来。

要将这些使命和价值观，融入自己日常的工作中，行为里。

并称，价值观还会加入易趣人的业绩考核中。

在接下来举办的1999年公司年会中，隋波更是再一次当着在场的近300名员工（各地来京的都是核心骨干），强调了使命愿景和价值观，对于易趣公司的意义。

“易趣成立后的第一次年会，是在帝大南门外的易趣体验店，那时我们只有18个人。

我们大家一起唱歌、跳舞，那时条件艰苦，但我们所有人都很开心，充满梦想。

我认为，那就是我们易趣价值观和企业文化的开端……

到今天，一年的时间，易趣在快速的发展，成长。

我们现在已经成为一家拥有4个子公司，10个分公司，632名员工，在全国范围有着一定名气的互联网公司，我们还刚刚完成了2000万美元的融资。

在接下来的1999年，我相信易趣还会继续高速的成长。

在这一过程中，我希望大家都能够始终不忘初心，牢记让世界变得简单有趣的公司使命，始终坚持用户第一的理念，继续保持激情、团结、创新、简单、可信，主动拥抱变化！

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