李响龙父子对于公司新派来一位总裁倒没什么，表示以后会配合总裁的管理工作，也希望总裁能够在工作上给予他们一些便利。

本来新公司就是围绕着这两个难得的人才展开工作的，徐然不求机器人开发设计能有什么出人意料的成就，但先期能按步就班的发展就可以了，适当的也会推出一两款机器人产品，等到科技人才队伍壮大以后，才是徐然的大计划开展之时。

反倒是那两位负责打杂的员工倒是显得比较兴奋，他们感觉就像是有了主心骨一样，他们的努力今后也会有人看到，士气一下子就提升了上来，这是一个好现象。

介绍认识过后，李应方继续工作去了，李如红倒是将蒙会琴，以及这两名员工都叫了去继续谈话沟通去了。

徐然跟李响来到了他的办公室，二人谈了谈拉拢人才的事情。

李响龙告诉徐然已经有眉目了，他有几个机器人社团俱乐部中的好友对他提到的计划很感兴趣，只是他们有各自的工作，一时间也不可能马上跳槽到他这里来，而且他们对这新建立的新公司也有一些疑虑，表示想考察一下才会做决定。

这么一说徐然也能理解，正所谓良禽择木而栖，良才择主而仕，你自己要是没什么实力，也没什么发展潜力，人家不看好的话，也不会来的。

但李响龙在挖掘人才这件事上也并不是没有什么成果，据他反应，目前他有两个专业能力不错的同学，以及一位学长都已经给了明确的回复，表示过完年之后会过来正式加盟。

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