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正文卷 第五八一章 第二套方案

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其实每一位做职业经理人的,他们自喻为高级打工仔,其实也是有着自己的目标和理想的。

一个是希望自身的才华能够得到别人的赏识和发挥,另一个便是通过自己的经营得到价值上的认同。

一般企业的期权奖励也都是针对这些出色的经理人的,也是为了留住人才的一种有效手段。

但到了一定阶段,仅靠期权奖励也不一定能行,因为这些优秀的经理人也会面临各种被挖墙角的诱惑,想去更大的平台发挥才能,也想得到更多的股份奖励,如果是永久性的,那自然更好了。

对于洛自海来说,他以前平平无奇,实际上是没有企业能够给他发挥才能的平台,自从到了市场公司以后,除了前期带强子并指导对方之外,他也没发挥出什么才能。

但自从强子离开,徐然信任他,并将公司交给了他并放权给他施展之后,这就使得他的才能尽情的发挥了出来,同时他的隐藏潜力也被激活,经过这段时间的经营,也取得了非常不错的成绩,同时也得到了徐然的肯定。

“很好,我很期待你的表现,也希望你能真正成为其中一份子,只要你做的出色,我不会吝惜股份!”

洛自海此时显得非常的振奋,道:“徐总放心,我会继续努力,我有信心在今后五到七年内将市场公司做到全国十强的行列,使公司的业务拓展到整个北方乃至全国!”

徐然后面说的那番话洛自海非常清楚,那就是徐然会继续据他做出的成绩给出更丰厚的奖励,也给了他更大的盼头,那就是公司的永久性股权,而不是期权,这无疑再度给了他一剂强心针,也让他拥有更大的动力。

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