一百两也不少了！

一个月下来，至少也有三千两银子，他们四家人分，每家都有个七八百两银子呢。

从方才的惊喜里转过神来，乔明景渐渐理智了起来：“绾绾说得对，而且刨去本钱，赚得就更少了。对半扣吧。”

“嗯。”乔松柏跟着算了算这笔账：“还有要给伙计们的工钱，这也是不小的支出。”

如今超市里的这些伙计都是乔明景发动了人脉找来的，有些是下河村里他从小玩到大的伙伴，有些是各个地方的账房学徒，经过挑选，至少算账不会有问题，手脚也够麻利，才能确保超市不会出什么太大的问题。

这些伙计的工钱都是固定的，每个月五百文钱的底薪，另有提成，根据超市的利润公平支配，配合每个人所在的岗位轻重，如售卖伙计的评分等级低于收银台伙计，收银台伙计的评分等级低于采买伙计，采买伙计的评分等级又低于称重处结算，称重处结算伙计的评分等级最高。至于能分得多少，在等级之外，还要看看管事给每个伙计打分的高低。分数高的，分得多些；分低的，分得少些。

如何评分，另有一套公开的体系，参考的是现代的的管理理念。

这般新奇，又有赚钱的门路，难怪超市的伙计都格外热情。

在伙计们看来，每一个进超市购买的人都不是人，那是行走的银子，可能是要分给他们的银子！

可对老板来说，这笔支出着实不小，因此算下来，本钱之外能存住的利润就更少。

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