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第1122章 个人魅力

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造就这样的情况,三生本人多少也有很多责任,更重要的却是基于现在审核的提拔制度。

上级部门衡量下面一个领导的能力跟政绩,基本就是依照其在职期间,招商引资多少,建造了多少利民设施,以及公共项目。

这种制度原本并没有错,坏就坏在某些别人有心的人手中。

有时候还会酝酿出一些,在普通人看来都啼笑皆非的事件。

毕竟这些能够被称之为政绩的大工程,并非一朝一日能够建成了,有时候只建造到一半,主导这个工程的领导就已经被提拔走了。

按照正常人的想法,接任的负责人肯定会接受这些工程,将其完工,毕竟这些工程都是利国利民的事情。

不过更多的时候,接任者却不这么认为,因为这些工程他就算是主持完工了,功劳已经被上任负责人领走了,他自己不会得到任何的好处。

身在体制内,没有人不想更进一步,想要更进一步他必须有自己的政绩,政绩的根本就是你引导建造了什么,而不是接受的什么。

因此很多接任者,都会很武断的中止那些已经建造一半的工程,任由其成为烂尾工程,而是一门心思的开发能够为自己的政绩增光添色的新工程。

或许还有人会说,接任者为什么不一边将那些进行一半的工程完成,继续开发自己的新工程,这样也就两全其美了。

想法是好的,现实却是,若他们不中止那些工程,根本就抽不出来多余的资金建造新的工程。

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