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路铮给驻守岛国的小泉真一郎，驻守北极熊地区的谢尔盖耶夫，Eos拉普兰公司的利奥，还有拉普兰钢铁公司的负责人伯纳德·马修斯。

这三个地区负责人加薪了，他们几人的周薪达到了3000美金，各种福利待遇另计。

与此同时，颁布了一条管理细则：驻外办事处除应遵循当地法律法规外，还将实行负责人管理制度，又分为行政负责人和事业负责人。

行政负责人可以只懂管理，事业负责人不仅要懂管理，还需要懂技术。

比如Eos拉普兰公司的利奥，他将是事业负责人，而非行政负责人首选。

总的来说，就是公司以后发生如G＆C公司这种事情后，事业负责人或者是行政负责人总有一个会优先向公司提供线索。

行政负责人和事业负责人相互作用，相互制约。

行政级别上行政负责人高于事业负责人。

行政负责人每一年一轮换。

路峥将绿荫楼总公司和各分公司的架构重新罗列了一个，路峥在他下面分别设置，战略发展部门和战略规划部门，董秘，审计委员会，企业高级法律合伙人，这四个部门或人是相互独立的，分别只听命于他。

再下来是总公司经营班子，分别管理各副总、各分公司、驻外办事处和研究院。

各分公司和驻外办事处下属各部门。

路峥安排给卡西要找的就是战略发展部门和战略规划部门以及董秘人员。

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