在招商一线锻炼和培养干部，要广泛动员、全民发动，广泛搜集各类招商信息，充分发挥招商平台作用，以商招商，以一切可以利用的人脉资源招商，要加强招商力量的整合，细化工作分工，强化领导责任，后方支持前方，部门联动招商，要注意加强对一线招商人员的专业培训，使招商人员了解和熟悉相关业务知识、产业政策，提高专业素质和谈判技巧，打造专业化的招商队伍，要在兑现承诺的后续服务的同时，强化双向约束，推动企业发展，要建立更加健全的招商考核机制和责任追究机制，强化刚性指标考核，充分调动招商人员的积极性，区直各部门要加强力量，形成合力，义不容辞地支持和服务招商引资工作，建立严格的导向机制，权力当好开发区招商部门的坚强后盾，形成合力，共同推进全区招商引资工作再创新佳绩。

接下来，区长刘德良也对全区招商引资工作提出了要求，他指出要强化规划招商，强化成本意识，要抓好信息平台建设，要加强责任落实，建立联席会议制度，推进项目建设。同时要理顺招商引资目标考核制度，加强考核调度，健全激励机制，要和大企业对接做好外资引进，要把好项目供地关，区里要把标准化厂房建设作为重点来抓。

最后，吴敏特别指出：“通过今天这次招商引资座谈会，区里各位领导都提出了比较好的意见和建议，区里的招商引资工作目前存在的主要问题就是对大企业的吸引力不够，主要原因呢，是咱们区里的招商引资政策不够优厚，一些大企业原本是已经打算入驻了，但是又被其他地方谈走了，问题出在哪里呢？就是咱们区里的招商引资政策上，给予外来企业的条件不够优待，咱们区里目前正处在发展阶段，硬件条件不必其他地方，所以在政策上，咱们一定要开出优厚的条件。招商局下去尽快联合区里的相关单位，调整一下招商政策，全区招商系统要以这次座谈会为契机，认真贯彻落实这次座谈会的会议精神，进一步创新工作思路，强化措施，从政策上改变，权力推进我们浐灞区招商引资工作再上新台阶。”

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