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有这样一个老板，有的时候也不完全都是好事，如果员工不努力的话，会立刻显现出他们的无能。

这一点让九州的员工很是有压力，也正是因为这种压力，让他们能够在这么短的时间内，达到现在的水准，不然的话，九州也不能发展的这么快。

当然也可以说是在方远的带领下，九州所有的员工都发挥出自己的潜力，没有被压力压倒的他们，在今后前进的道路上必将一往无前，就算是没有方远的帮助，他们也可以带领九州走向辉煌。

这一点是毋庸置疑的，不然现在业内也不会对九州的员工有一种狂热的追求，没错，只要是在九州镀一镀金，比什么样的经历都要吸引人。

不过现在的九州又专门的后备人才培养方法，不仅仅只是和高校合作这么简单，从九州成立到现在，人才培养这个理念就一直贯彻在他们的骨子里。

甚至可以说是九州发展大方针里面最重要的一环，没有什么事情要比这个更重要，为此投入的资金也是惊人的。

一个合格的九州员工，在他们身上倾注的心血是难以想象的，换成任何一家企业都不会做到九州这样，不计代价的培养人才。

只要是确定你有这个潜力，并且你也愿意努力，九州就会给予你难以想象的资源支持，林木是如此，新加入不久的安北依旧是如此，当然这两位算是比较典型的存在了。

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