这不？九州的培训部已经成为各大公司的常客了！

花钱的话，就算是让他们跑跑腿又何妨？反正来回机票包括住宿和饮食都是对方花钱。

为了面子档次也高的吓人，这些负责培训的人员，也乐意接受这样的待遇。

走到哪里都是boss级的待遇，不说左拥右抱，但是身边阿谀奉承的人多得是。

他们不仅要负责培训的事情，在这同时还要经受种种诱惑。

别说，还真有经受不住诱惑跳槽走的培训人员，但是因为不是什么核心成员，李天奇和刘志军两位也就没有特别在意。

他们根本就不担心人才流失的问题，九州自从发展起来之后，待遇方面真的没得说。

如果对方拿出的条件让九州的员工心动了的话，那只能证明一件事情，对方付出的代价实在是太大了。

那样的话，走了也就走了，毕竟一个更好的未来在等着他们。

李天奇和刘志军也真心的为他们开心。

但是在同等待遇的诱惑下，九州的员工离职的概率并不大，甚至小的吓人。

不管是工作氛围还是待遇方面，在方远的极力坚持下，就走做到了业内顶尖的水准。

在加上九州的肉眼可见的潜力，是个人就知道应该怎么选择。

这才是他们留住这些人才真正的底气所在。

不管怎么说，只要九州能变得更好，他们就能获得的更多。

外界对九州的评价越来越高，好多资本家挥舞着钞票想要乘坐九州这艘大船。

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