返回中京的第二日，白小升照常上班。

现在的中京传媒，犹如一架高速运转的机器。

白小升掌权以来，先是大刀阔斧除旧，而后稳步推进革新。

对内，有齐备的人才选拔、考核制度，有完善的激励政策。

对外，中京传媒是本市传媒产业的领军，与各方通力合作，互惠双赢。

在天青，中京传媒获得戴市长最大力度的政策支持。

在欧洲，中京传媒又有科里森这个强劲的伙伴，不断开拓海外市场。

可以说，现在，是中京传媒最好的时代！

眼下，公司运行稳健，遇到难题，经理级、总监级、总经理助理班子，三层过滤，真正需要他这个总经理来批复的，少之又少。

所以，白小升这一上午，就在自己办公室里，思考着未来的安排。

在他看来，三个月后，他将不再是中京传媒的总经理！

因为此次选拔最终胜出的，必然是他！

要是没这种信心，那他也不用想问鼎那高高在上的集团总裁了！

中京传媒，融入了白小升这半年来的心血。

他眼睁睁看着它的蜕变，看着它的崛起，也希望在自己离开后，中京传媒依旧稳健，更上层楼！

所以，白小升在计划。

他走前，让中京传媒的基石更为稳固，更为牢靠。

“去除掉一切不稳定的因素！尽可能，让那些有抱负、可以信赖的总监们掌握更多的权力，最好还能成立一个新的监管体系，在未来，甚至可以形成‘总监层、副总经理、总经理’三方制衡！”白小升在电脑上敲打方案。

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