白小升忙着大肆开人,宋长空才不在乎,反正到时候直接报上去,让集团去处置。
调走白小升,他才高兴。
宋长空默许之下,一连数日,白小升如同打手一般,带着林薇薇巡查各处,敢捣乱的、敢怠工的、敢违背新规定的,皆重拳整治。
整个新媒体互联网部,一时风声鹤唳。
由于摸不准这位代总监、新副总脾气的员工们,也谨小慎微,看白小升的眼神,都透着畏惧警惕。
林薇薇敏锐注意到这种氛围,汇报给白小升。
“这不行啊,不能让最广大的基层同志,对我产生敌对情绪。”
白小升打趣道,随后笑容微微一敛,“把我的那些经理们,都叫道办公室吧,我要好好跟他们谈谈。”
林薇薇不明其意。
员工的情绪变化,找他们领导,就能给他们扭转过来?
难道要各位经理,对手下人说,你们要对副总尊敬、热爱,不能用那种戒备心理防副总?
不解归不解,林薇薇还是迅速将经理们召集到办公室。
白小升未到场前,这些经理们也在兴奋地交头接耳。
正式的认命已经下来了,他们工资、待遇大大提升,自然高兴的不行。
而且这些天,他们总算体会到了一把背后有人撑腰,是个什么感觉。
舒爽!
同时制度一改,减少了繁重冗余的汇报制度、开会制度、加班制度,权力下放到他们手中,这一切都让他们感觉浑身轻松,干劲满满。
眼下,大家斗志昂扬,准备着好好做一番事业。
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