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第七百三十七章 恨铁不成钢

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如果没有院长的强行阻挠,主任医生早就进入了他梦寐以求的医院领导管理层,根本不需要什么业绩资质。

要不要进入,能不能进入领导管理层,就是副院长一句话的事。

毕竟人家有后台,有关系,医院真正做主的还是背后的那个赞助商董事。

可是,瀚海医院的院长在暗城还是有些名望,在瀚海医院待了几十年,颇有影响力,甚至也认识不少达官贵人,所以,在医院重要决策面前,副院长还是要给院长几分薄面,不敢太过无视院长的存在。

但主任医生有了把连院长都没有治好病人给成功治愈的功绩,自然会让反对的声音减少很多。

连院长的医术都比不上主任医生,把主任医生提到医院领导管理层来,也是一种激励尤为青年的一种手段。

虽然主任医生资质很浅,也就这么一个说得出口的业绩,至少也能堵住一些人的嘴巴,副院长任人唯亲的声音也会低很多。

之前院长不是一直用主任医生资历不够,没有突出表现成就为理由将主任医生阻拦在医院管理层之外吗,那么,现在人家把你治不好的病人给治好了,先不说人家用的是什么手段,至少人家最终是治好了病人,这一点表现就足以让院长无话可说。

只要吧主任医生提到医院领导管理层,那么副院长的权益就更大,以后反对他的声音也更少,坐上院长的位置也是迟早的事情。

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