周五下午，按照李子纯和张丽玲的介绍，各部门会有一个固定的周例会。这个会议一般是由部门员工轮流主持，不过对于人资部门来说，除了张丽玲和刘邵鹏偶尔会在轮到自己的时候履行一下员工义务，主持周会这个工作主要就落在了李子纯这个助理身上。

周会的内容主要是对自己本周的工作和完成情况进行一个总结汇报，同时对下周的工作目标做一个大概的安排，部门经理偶尔也会在周会上下放一些临时性任务。

周会主持人也并不是一个很重要的位置，主要是提前预定会议室，准备会议ppt，到点了发个开会提醒，控制一下各环节时间，因此就算明知道李子纯成了半个常驻主持，余雁也没觉得有什么。

反正都是小事。

作为新人，工作汇报并没有陈若玟他们三个什么事，他们参会的目的主要就是旁听，感受部门氛围。

不过在旁听的过程中，陈若玟倒是发现这个李子纯的ppt功底和主持功力都还不错，汇报的逻辑线也十分清晰，只是她的工作内容有很多与其他几个模块的负责人都是重合的，而且大都是打下手的工作，听起来没什么含金量。

“还有没有补充的？”余雁垂头看了一眼自己的笔记本，然后自顾自地问了起来。“公司年中要进行薪资制度调整，月初我就把这个事情告诉你们了，现在进度怎么样了？”

薪资的事情是由庞琪全权负责，所以这个问题也主要问的是她。

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