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第615章 下一场考核

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这是一个很恐怖的比率,不管他的基数是有多少,这个数值本身就十分的恐怖。

最终能留下的,只有十人,这根最开始这里的一百多人,直接缩水成为了另外一个概念。

不过想想,其实倒也不难理解,当时在宋氏集团,自己给宋雪芳招聘保安的时候,那个情况比起现在反而要更加火爆。

甚至第二天仍旧有人来要参加面试,总共只需要招聘不足二十个保安,可是却一共来了五百多人。

其实真的要严格来算的话,还是在阿波罗集团的这个比率,要更容易让人接受。

但并不能从这一点上,就说明阿波罗集团的号召力和影响力,比不上宋氏集团。

首先,两个企业的概念本身就是不同的,再加上瑞典是一个人均生活水平很高的发达国家,这个国家当中的所有人,他们所要面临的就业压力,都是极低的。

跟华夏不同,人口繁多,而就业岗位寥寥无几,即便现在都仍旧存在大量的失业人员,只能够付出自己大量的劳动力,来换取与之根本不相称的薪酬。

所以,能够在这样一个国家,让来参加到招聘的人数达到了一百多人,关键这个职位只是最下层的保安,阿波罗集团的底蕴和在整个国家的影响力,几乎也是由此可见一斑了。

但饶是如此,在听到了比斯克亲口将这个比例说出来的时候,大多数人的表现,仍旧是对此感到无法接受。

很显然,因为这个比率的原因,所以在之后,肯定还会有一次的考核。

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