第二百七十章涨工资

企业想让员工卖力的工作，说一千道一万都不如涨工资来的实惠，物质社会大家都是需要生存的，你说的再好听也不给员工涨工资，还想要员工替你拼命的卖力，在这点上不少的经营者选择给员工灌输企业文化、哲学，去鼓励员工多工作，画好一个大饼挂在前方，长期以往下去，员工又不都是傻子，当他的付出和得到不成正比的时候，只会感觉到欺骗，会无情的离开这个企业。

疯彪是一个典型的资本家，总是想花最少的钱办最大的事，直到他进号子里为止，他真心舍得投入的只有四个人，这其中不包括刘刚，而是他的四个得力打手——虎、豹、狼、豺，在他看来维持他疯皇集团主要是这四个人的功劳，首先就拿员工说事吧，不少的员工在他这干拿的工资少都不愿意干，但他会威胁那些员工，要是敢不在疯皇集团干，肯定会找他们的麻烦，这其中就少不了虎豹狼豺这四位打手的威慑作用在里面。

疯彪也信任刘刚，刘刚身为他的大管家，掌管着整个集团的财务和经营，只是他觉得经营的再好也不如威慑力来的实在，这是道上的通用理念。

所以说，刘刚那些以员工为本的想法，在疯彪这里一直都是彻彻底底的遭到扼杀，现在疯彪进去了，这辈子能不能出来都是个问题，他手底下这些长期受压迫的员工早就有了要走的想法，要不是看在刘刚的面子上，疯彪进去第二天会所就营不了业，一个员工都没有拿啥营业？

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