“陈总，这是我们的名单。”监察部将不及格员工的名单交给了陈安。陈安看到这个写了将近五百人的名单自己暗自惊讶，怎么不合格的员工这么多人。

“你们楚总之前判定的标准是什么？”陈安问道。他感觉一下子裁这么多人有点让全公司的人人心惶惶，所以特意问了一嘴。

监察部的经理说道：“陈总，之前楚总规定的标准是一个月之内迟到超过三次以，员工没有完成业绩并且遭到了他人举报。懈怠工作等！”

陈安一听突然感觉自己一直没来是一个好决定，不然自己被楚倩开除一万次都不够。这小子挠了挠头，苦笑着说道：“那按照楚总的决定我可能三天得被开除。”

下面的人也只能赔笑，但是他们的心里确实是这么想的，因为陈安确实是公司最消极班的代表。可是众人也不敢把陈安写进去啊，谁让陈安的身份特殊呢。记住，不管在哪里人情这个东西都是最让人捉摸不透的。

“这样，每个月迟早超过五次以在酌情考虑开除，如果对公司有重大贡献的人再按详细情况去考虑，至于这个度不用我告诉你们了吧。”

下面的人纷纷点头，因为这个铁一般的规则确实让一些员工有些委屈的失去了工作，而陈安这个人性化的规则让大家心里都有点安慰，不然真的裁员百人估计会引起公司的一阵骚动。并且公司招募的人才也不可能这么快完成。要是造成公司的断层那可惨了。而对这个度的把握，他们职位都做到经理这个级别了，所以肯定也会很好的气掌控。

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