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在韩颖的要求下，乔舒亚不得不对管理团队进行大刀阔斧地改革，首先开除了两名自己以前引以为傲的得力手下。

乔舒亚没有想到自己最信任的两个人，竟然被费瑞制药买通，不仅拿两边的薪水，而且还意图将公司的机密泄露给自己的老东家。

因为这两人的行为极为机密，所以他们得到被解聘的消息，还试图跟乔舒亚大闹一场，结果当乔舒亚拿出证据，他们只能灰溜溜地主动辞职。

乔舒亚按照韩颖的推荐名单，邀请两名费瑞制药前员工加入，这两名员工虽然职务不高，但之前在渠道拓展部门处于核心位置，他们离职的原因和乔舒亚一样，都是遭到小人的陷害，因此加入新公司之后，会有同仇敌忾的认同感。

和乔舒亚一起创业的有三个合伙人，他们对于这样的人事安排很不满，开除旧部，培养新势力，他们的控制力自然会大打折扣，但乔舒亚比想象中要坚决，甚至显得霸道，因为他知道自己得到了前所未有的机遇。

乔舒亚让人调查过韩颖的资料，这个在资本市场妖孽级的女人，投资过的产业失败率为零，有这样的资本作为支撑，他甚至涌起有一天将费瑞制药打败的欲望。

韩颖在乔舒亚稳定内部管理之后，才离开加拿大，她给乔舒亚足够的资金支持，预计将会有五亿美金注入，因此乔舒亚不用担心会存在资金周转的问题。

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