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高显听到这个消息的时候，明显傻眼了，他怎么都想不明白，那只是一个只有两千多人的小兵团，怎么可能敌得过他手下的五千人马呢，这不仅仅还是人数上的优势，武器优劣上也超过对方一大截。

根据回来的士兵汇报，他们面对的不是两千人，而是上万人，不仅如此，带队的军官骄傲自大，根本不把对方放在眼里，连点策略都没有，便对对方发起了攻击，结果遭到了对方双倍兵力的包围，能逃出来的不过百人。

高显顿时火冒三丈，又问他们哪里来这么多人。

逃回来的士兵摇头说不清楚，高显更来气了，枪毙了这名士兵，后又对带队的军官进行毒打，责怪他带兵不利，害死了很多兄弟。

高显的这一行为，引起了身边不少人的不满，因为带队军官的决策，是高显告诉他的，带队军官只不过是在执行而已。最后失败了，高显却对带队军官进行了惩罚。

一个领导是一个团队的核心，是团队的灵魂人物，更是团队的信仰。

以前陈默在的时候，把手下的士兵真的是当成亲兄弟看待，而且言出必行，敢于承担。

而高显的所作所为，跟陈默截然相反，他动不动就打骂身边的士兵，而且把士兵们的生命当成草芥一般廉价。

当初陈默在的时候，假如哪个士兵牺牲了，不管是哪国人，陈默总会给他家人一大笔抚恤金，可自从高显当成兵团的领事人以后，这些抚恤金也没有了，甚至连士兵的军饷都出现克扣现象，这都是因为高显贪图享乐。

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