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6月2日，上午。

林卫东在公司召开了一场简短的会议，主要是针对世纪中文网开站第一天成绩的总结。

“第一天我们网站的访问量突破了8万人次，最高同时在线人数达到了3000人次，注册用户也达到了3000人次。”

“对于这样的成绩，我个人是非常满意的，毕竟我们是第一天开站，在这里，我也要感谢我们大家，每一个人的努力和付出。”

“多余的话我就不说了，希望大家能够继续努力，继续发扬这种努力拼搏的精神。”

“如果这个月，我们网站的注册用户能够达到50000人次的话，我们团队的每一个人，都能够额外获得300块奖金！”

“好了，散会！”

林卫东最后这番发言，瞬间点燃了全体员工们的热情，掌声也跟着响了起来。

要知道，大多数企业员工都讨厌开会，随便开个会领导们都能说上两三个钟头。

然而，在于员工而言，领导说的再多也没用，左耳进右耳出，远不如真金白银的奖励更实在。

因此，林卫东从不搞假太空这一套，一句话能解决的事情，从不说三句话，该奖励奖励，该散会散会。

更何况，林卫东提出的一个月突破50000注册用户的目标，对于当下的世纪中文网而言，并不是什么难事，员工们的积极性也高。

随后的几天时间，林卫东带领着其他7位员工，投入到世纪中文网的建设之中。

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