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李墨所谓的‘聊聊’，自然不可能是普普通通的闲聊那么简单。

在现代化的企业制度中，通常都会有同公司的男女员工不能有感情瓜葛的规定，甚至大多数有这种规定的公司，还会在规定后面附带一条处理办法，那就是如果确定当事人确实是男女朋友或者未婚夫妻，乃至于夫妻关系，则当时双方中的其中一方必须离开公司或者是调岗。

当然，如果从《婚姻法》里恋爱、婚姻自由的角度来说，这种规定自然是不合法不合规的，但从企业管理的角度来说，这种规定却又是能够被包括当事人在内的所有人理解的。

原因很简单，即便是最诚实可靠，循规蹈矩的人也不敢说：自己这一辈子在面对公司利益和私人感情的抉择时，一定能够从公司的角度出发，将公司的利益考量置于私人感情之上……

敢说这种话的家伙，早已被各种打脸事实证明，他们的所谓保证，最后基本上都会沦为某种职务犯罪的温床。

这就是为什么天朝、乃至世界范围内，尽管每天都有成千上万的职场员工栽倒在这条规定之下，但却又很少有人以此为理由向公司索取赔偿的原因。

而这档子事情放在宗帅和钟立芳身上，事情又有所不同。

首先，他们俩的职位非常重要。

宗帅是墨龙传媒的总经理，掌管公司的日常事务，是公司行政团队中职务最高的管理者和负责人；

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