陆远走到饮水机那儿取了杯水，递给了卢佩姗，然后提议道：“申请劳务派遣公司资质不够，那么劳务中介呢？这个要求不总吧？”

“你是说职介所？”卢佩姗好像听明白了陆远说得换个思路，若有所悟地点了点头，说道，“职介所要求的资质倒是不高。相比劳务派遣经营许可证，申请劳务中介许可证的确要简单些。只是……”

说实话，不做劳务派遣，改做劳务中介，卢佩姗真的挺不甘心的！

虽然劳务中介或者职业中介，和劳务派遣一样，都属于人力资源公司的范畴。但二者还是有很大区别的，比如提供的服务不同、盈利方式不同，所处的位置也不同。当然，最大的根本区别还是在于，作为劳务派遣公司，是要和派遣人员签订劳动合同的，而劳务中介则不需要，因为劳务中介是提供信息差别服务，不存在劳务关系。

就拿华晟集团萧山分厂这桩买卖为例，卢佩姗一旦注册成劳务派遣公司，就会和三棉厂的数百名下岗职工签订了劳务合同，然后将他们派遣至华晟萧山分厂工作。但是无论他们在华晟萧山分厂工作三年，还是五年，华晟集团萧山分厂终究不过是用工单位。他们真正的娘家还是卢佩姗的派遣公司。

华晟集团萧山分厂除了要支付派遣员工的薪资及保障福利外，还要额外支付卢佩姗的派遣公司一笔不菲的服务费。每派遣一批，就支付一笔服务费。这是派遣公司的盈利方式。当然，通常情况下，这些派遣员工的薪资，都会由用工单位统一打入派遣单位的账户，由派遣公司统一发放。

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