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段云选中的这两个人，无论是个人履历还是在公司认识的资历上，都是他认为最合适的人选。一号人选是方波，此人1961年出生于ah省，毕业于华北师范大学，在80年代末的时候，获得了新加坡国立大学管理学院mba硕士学位，回国之后任职于湖

北十堰的东风汽车制造厂。方波1991年加入到了天音集团，仅仅用了一年半的时间，就以出色的业绩担任了天音集团市场部的部长，长期以来一直从事电子产品市场的调研工作，社交

能力非常强，而且在公司内部的口碑也很高，天音集团的多款电子产品在国内热销都离不开他的布局和努力。另外ibm团队对于方波的评价也很高，在天音集团所有27个部门的高管中，方波的综合能力排名到了第三，约翰逊本人方波的评价就是“善于打破传统商业

逻辑，重视产品用户的反馈，思维具有大局观。”。约翰逊给方博的评价还是很高的，不过在段云看来，方波本人也有一定的缺陷，首先来说方波他并不是技术出身，对公司的技术领域了解不深，其次就是方

波相比于其他部门主管些不够“勤奋”，他几乎从来不加班，这与天音集团一直以来倡导的“用青春换财富”的潜在理念格格不入，这一点让段云有些不太满意。不过之所以段云会把它挑选为候选人，主要还是看上了他的优点，另外方波再来天音集团入职之前，曾经在湖北十堰的东风汽车厂有过任职经历，他对当前

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