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第八百零九章 研发瓶颈期

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在广州的最后一天,段云又在当地购买了一些土特产,然后就踏上了返回山西的归途。

按照之前工程队给出的工期,段云的两处厂房今年10月份就能交工,而到了那个时候,段云会再次来到广州,举办一个开业典礼。

另外这次走的时候,段云还专门去广州书店买了一些企业管理方面的书籍,主要是外国翻译过来的书籍,段云把这些书送给了徒弟大军,希望他能好好学习。

其实一个管理者光有理论是远远不够的,更多的还是需要实践,大军之前在劳动服务公司给段云当助理的时候,其实就已经有了不错的管理经验,将来管理深圳这边的电子厂应该没有问题。

坐了几天几夜的火车,段渝终于回到了大兴,第2天就来到厂子上班,恢复了正常的工作。

段云走的这段时间劳动服务公司和电子厂这边生产秩序井然,两边的职工为了获得分房的名额和奖金,加班都非常踊跃,劳动服务公司这边甚至保持了一个多星期全员加班到10点的记录。

除了普通的工人,劳动服务公司这边的几个大学生工作也非常努力,按照段云提供给他们的资料和设计思路,这5个大学生白天下车间,晚上加班画图纸,经常忙到半夜一两点钟,工作的热情非常高。

事情也是明摆着的,段云给技术科这边的奖金非常高,尤其是新产品研发成功之后,奖金高达2000块钱,另外厂区边上的职工楼已经初具规模,他们也想着能分到一套好房,将来能在这里成家立业。

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