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段云在厂里转悠了一上午后，已经对劳动服务公司这边的情况有了大致的了解。

在他看来，目前厂子的情况要比他之前听说的更为恶劣一些，管理上可以说已经到了相当混乱的程度。

而相比管理制度的落实不到位，目前厂子的盗窃现象严重，这才是段云最为优先要堵住的漏洞。

其实之前段云在总厂当徒工期间，也曾经拿过厂里的东西，但至少总厂的保卫科是真的在抓工厂内盗行为，偶尔有带东西出厂的，拿的也都是废品下脚料做的小东西，而向目前劳动服务公司这样连原材料都丢失殆尽的情况，是不敢想象的！

段云也完全能想到，目前很多国企的职工都是‘以厂为家’，家里少什么，就从厂里拿什么，大集体这边尤为严重，甚至可以说已经到了哄抢的程度。

另外目前大集体这边的保卫科基本都是本厂的子弟，就算有人想管这件事，可毕竟都是一个厂子的子弟，抬头不见低头见，而且这些保安多半也是收了偷东西的人好处，这口子一旦张开，就很难再封住，吃人嘴软，拿人手短，所以现在段云想用厂规处罚这些保卫科的职工估计没什么效果了，对于这种已经烂到了骨子里的科室，最好的办法就是全部撤换。

但如果在厂区重新招人的话，这些新的保安碰上偷窃的混混的话，估计也是不敢得罪，毕竟一个厂区都知根知底，容易被报复，所以段云这次重新组建保卫科，最好的办法就是从没有利益牵涉，厂区外的地方招人。

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