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“老秦，我能理解你这么做的心情，但咱们在厂里做出任何决策的时候，都必须要考虑全面。”赵东升眉头微皱，接着说道：“严肃处理高磊这样屡教不改的刺头我没有任何意见，但其他几名青工，尤其是那些刚入厂不久的职工，他们本就没有机会接受太多厂里的思想方面的教育，头脑一时犯浑第一次参与这样的事情，而且其中应该还有很多隐情，咱们应该对这样青工给予他们改过自新的机会，不能一棍子打死……”

“老赵，咱们企业在处理职工犯罪方面，也都要严格执行国家的标准，也只有这样才能服众。”秦刚显然也能听出赵国忠是想给段云说清，虽然没有点名道姓，但这打架名单中却很明显只有段云一个刚入厂的青工，所以秦刚自然是不会答应的，沉吟了一下后，秦刚接着说道：“过去咱们厂的厂规是企业自定的，在执行方面有很大的周转空间，但前段时间国务院方面发布施行的《企业职工奖惩条例》，其中第12条规定：“对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款……”

秦刚学习的能力还是不错的，他早就预料到了赵东升会给段云说清，所以提前做了点准备。

正好在根据1982年国务院下发了《企业职工奖惩条例》的正式规定，秦刚也学之前赵东升用上级政策当‘尚方宝剑’的做法，将这套新规定搬出来堵赵东升的嘴。

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