一夜无话，几个人第二天早上出去吃了个饭，然后又去了公司，今天要开员工大会，把公司的一些改革政策，主要是赵玉涛和赵玉波兄弟两人的任命说一下。

会议由商连城主持的，期间赵玉涛和赵玉波也都做了发言，头一天晚上两个人也都做了准备。

最主要的是赵玉涛这边，毕竟名义上他是董事长，所以他也就公司未来的发展方向做了一些规划。还有一些相关政策方面的事情也都说了一下。

这些政策主要是给员工的福利，但是想要福利，那么你得创造出价值来。

这次赵玉涛主要改革的议题针对的就是员工方面。他的改革里最核心的内容就是员工的工作方式。

按照公司之前的做法就是，客户自己找上门来，提出自己的要求，然后员工们根据客户的要求做出适合的方案，并且在后期跟进。

整个流程看起来是没有问题的，实际上也确实没有什么毛病，但是在赵玉涛看来，这种模式太过老套，属于被动收益型的。也就是说，如果没有客户找上门来，他们公司上下一百多号人就是干呆着。

现在看来还没有这方面的问题。因为王雨婷夫妇做的早，公司的名声在北京也是特别的有名，占据一定优势的情况下，客户也是特别的新任。所以主动找上门来的还是很多的。基本上员工每天都有事情做。

但是未来的一年两年，五年十年呢，公司不可能永远一家独大，随着经济的发展，社会的进步，国民对这方面的认知逐渐升级，生意会越来越多，而相应的，竞品公司也会越来越多，这样就会出现分食的情况。

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