金秋十月，天气已经渐渐变冷了。

尹林和郎文星商量好了时间，明天早晨去文星娱乐集团签订艺人合约之后，就继续去做自己的清洁环境的工作了。

看她不停地弯腰，捡起其他游客们丢下来的水瓶、纸巾等杂物，然后扔进了自己带着的垃圾袋里。

刘子夏不由得点了点头，说道：“这姑娘责任心还是挺强的。”

“是啊。”

郎文星也很感慨地说道：“我也没想到，在获得了高薪酬之后，她竟然还能继续尽心地去做这件事，如果是我的话，恐怕早就已经辞职不干了。”

在尹林同意签入文星娱乐集团之后，郎文星和尹林就薪酬问题详细聊了一下。

一般来说，刚签约的新人片酬分配比例，其实都是很低的。

因为早期的资源，基本上都是公司给带过来的，新艺人本身并没有多少资源，所以分配比例自然不高！

常规来说，艺人和公司分配比例为三七或者四六分，五五分也是有的。

但是更多的艺人，在签约的时候，都是按照年限逐年来提高分配比例的，当然也有很多人，可能好多年都一直都维持在同一分成比例上，没有变过。

造成这样的情况，也是因为各方面的原因，艺人本身的专业做不到位，公司的资源不够，经纪人频繁替换……等等原因，都有可能导致分成比例一成不变。

而对于尹林，郎文星采用的就是五五分成，这还是看在刘子夏的面子以及尹林未来的潜力上，才这么进行分配的。

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