八五、无话不谈（上）

通钢公司遇难关

响应集资莫等闲；

干群一心伸援手

同心同德解危难。

时间无情的把人们带进了1音994年8月份。

8月15日上午文进去公司工会开会听取上周6公司开会的会议精神。

此时的公司工会组织部长因工作的需要已经调走。原来的组织部长赵晓红调动到别处新来的组织部长李钢君同志主持会议。

李钢君4o岁左右1米7的个头较胖四方脸大眼睛眉清目秀。

李部长在主持会议时说道：

“今天召开一次各厂、矿工会组织干事会议传达4项工作。第一项工作：公司集资。因为公司现在处于困境钢材销路不好这都是由于大气候的影响。关于集资问题是公司当前的一项重要任务。公司有了困难也是我们大家的困难也是通钢4万职工的困难。因此说这项工作是重中之重是压倒当前一切工作的一项艰巨任务。回去向厂长、书记汇报之后开一次全员大会。讨论一下公司有困难我们怎么办？当然这次集资必须先搞好宣传党员干部要带头集资。

“第二项工作通报一下救孤、解困捐款的名次。”

李部长把救孤、解困的名单从头至尾的公布了一下。在这次活动中耐火厂在3o多家厂、矿中占第九名属于上中游。

下面李部长接着说：

“第三项工作就是劳动竞赛。劳动竞赛是工会工作的一项主要工作通过开展劳动竞赛可以激职工的劳动热情；通过开展劳动竞赛可以充分挥主人翁的地位；通过开展劳动竞赛可以开源节流可以小改小革、挖潜增效；通过开展劳动竞赛可以充分挖掘职工的聪明才智和丰富的想像力；通过开展劳动竞赛可以把各项指标融入竞赛之中提前和额完成各项指标。因此说开展各种形式的劳动竞赛有利于企业的展有利于增加效益。

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