实验室里，杨锐摸着脑袋在纸上写条子，考虑着下一步的实验目标，看似清闲，实则大脑在剧烈运转。

反而是黄茂等人呢，兢兢业业的在试验台前工作，忙着重新核实数据，以完成论文的小改工作。

实验狗和研究员的动静关系，几乎与公园里丢飞盘遛狗的人狗关系一模一样。

如果被愤世嫉俗的实验狗看到这熟悉的一幕，肯定大谈实验室剥削问题。

然而，正常的实验室，就是这样运作的。

而越是高端的实验室，单纯的辛劳与辛苦，就越没有意义。

作为实验室的负责人，杨锐在实验室内的工作，主要是提出问题。

这里说的提出问题，其实就是综合现在有的科研成果，尤其是科学前沿的热点，提出自己的假说或设想。

比如在钾通道的研究中，杨锐提出的假说就是：通过克隆突变基因，能够验证离子通道的结构和性质。

这可以说是一个非常有难度和广度的假说了，为了实现它，杨锐又提出了第二层设想：我们可以定向诱变想要突变的基因。

同样的，在第二层设想中，杨锐还有进一步的细化的设想，例如：定向诱变的生物体，以果蝇为宜。

这一步步的设想和假说，看似容易，实则困难，也是能不能成为实验室负责人的首要条件。

而黄茂等人的工作，其实是解题，完成杨锐的设想和假设。

为了完成自己的工作，黄茂等人也要提出自己的假设，这也是对他们的自我训练，做的越好的研究员，也就能越快独立出来。

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