为何这些工人会专门选一些平常工作过于认真，认真到吹毛求疵的人来当管理层？从上到下，这选出来的管理层，或许有失偏颇，能力不是太好的，但是毫无例外，都是极为认真负责的人。这点，从林志玲拿到他们的资料，过往的档案就能看出来。这些人，去当管理层，那保准那些工人都会很憋屈。

例如，明明一句话的事，就好像你领多了几个螺丝帽，还没走呢，直接退回去就行了，这稍微圆润一点的管理者，直接放进去，销账就行。但碰上较真的，还非得让你写个报告，你说烦不烦。但是现在，这些工人找的却都是这些人，这个就让人看不懂了！

这太奇怪了！

“奇怪？很奇怪么！其实这一点都不奇怪！”林风笑说，“志玲，现在克莱斯勒被我们收购后，算是勉强从破产边缘死里逃生回来，但是前景依然不光明。而这些人，虽然有点吹毛求疵，过于讲究原则，这看上去在如今这个变幻莫测的商海时代，有点落伍，被淘汰，但是他们却也是控制成本的关键人物。而且，在机械加工业，也需要这样的人。而这些工人做出这样的选择，哪怕宁愿以后工作时被刁难，也是为了公司。”

“在经历了这场大衰败之后，这些工人在遭遇了半停工，几乎处于经济崩溃边缘之后，他们最渴望的是赚钱，而不是这些苛刻的条件！”林风笑说，“所以我敢保证，这次选举之后，公司的运转必然会比以前更为流畅，不说增效，至少在节能上，我们可以做到不开除一个人，而降低开支。”

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