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第285章 调整

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李毅以前很少管理自己名下的企业事务,因为他向来用人不疑,疑人不用。像三江重工,李毅就很少过问具体的事务,只偶尔和钟达等三江重工的上层进行沟通,每次回去也会对具体财务和工作做出安排。

而京城方面,李毅则完全放手给饶若曦在操作,饶若曦经过李毅多年的调教,早就成了金融界的一匹老马,李毅只要适当的点拨和提点,饶若曦就能把工作完成得很好。

四海集团交给童军打理,李毅自然也是放心的,童军的能力和忠诚也毋庸怀疑,然而,这次来滨海,却让李毅看到了童军的局限性,也看到了四海集团的局限性。看来,在必要的时候,自己还得亲自出马,给四海集团指点一下才行。

公司内设机构很多,下面设有总经办、营销管理中心、市场部、销售部、开发部、产品研发中心等部门,总裁以下,另外副总裁、总经理、营销副总经理、工程副总经理、拓展副总经理、总工等等若干高层管理职务。

童军的官方职务,是四海集团的执行副总裁,也就是代替李毅在滨海行使一切权力。

下面的老总和副总中,李毅见过的只有几个,每个公司的人事,总会有所更替,其中有些老总有些是新晋升上来的,有的是新加盟四海集团的,他们都没有见过李毅。只有几个从公司一成立就一直留在公司的老总,才知道李毅的存在。

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