“所以说在今后我担任滕科东海分部CEO的时候，所有高层管理都会进入我的考察视线当中，若是你的业务能力过关，滕科欢迎你，如果业务能力没有达到最基本的要求，我将行使自己的董事权利，滕科不会养闲人，我们要做的是一家互联网科技公司，或者说做一家伟大的公司，而滕科东海分部的任务非常简单。

将华国自身的文化进行输出，以此来提高自身的价值，文化输出的起步，就从我们的老本行入手，游戏产业，希望大家能够努力的工作，而在这里要重点说的，是运营部，作为一个大型互联网公司的运营部，极为重要的部门，竟然在休闲娱乐到可以坐在办公区域里聊天，打游戏，我问你黄丽雅，这就是管理的运营部。

从今天开始，运营部部长黄丽雅降级为副部长，由现任副部长担任部长，我不管新任部长用什么手段，必须给我把运营部的氛围改变过来，滕科不是养老院，我这里要的是精英，在座的各位都是滕科的老人，应该懂滕科的规矩，还有一件事情，告诉你们，我准备在国庆假期结束之后，举行游戏发布会，所以说请公关部的同事尽快准备一下。”

大发雷霆的我令现场主管领导变色，下面的职员纷纷露出惊奇，这样的变化可以使更多人出头，以前的所有位置都有人坐，尤其是管理层方面，没有技术，就因为进公司早，坐在那里不为公司工作，变得愈发懒散，这种做法让人寒心，他们不改变，还认为如今的公司就应该养着他们。

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