宴会厅一侧，无人关注的角落，杨橙端着红酒杯轻轻的摇晃着，认真严肃的倾听着查理这位来自硅谷创业者的自述，不对，现在不应该称呼查理切沃为创业者了，他正在掌管的企业在B轮融资时的估值已经超过5亿美元，正在寻求轮融资的估值将不少于9亿，一家全新的独角兽企业如清晨的朝阳冉冉升起。

两人在这聊了有一会儿了，大部分的时间都是杨橙发问，查理切沃回答，所聊的无非也就是ora的崛起经历。

“查理，如你所说ora由老虎基金领投的轮融资即将开启，为什么在这个时候，你不远万里来到纽约，参加这场对你并没有实际意义的酒会？”杨橙抿了口红酒，继续他的发问。

“老虎基金占股太多了，快要逼近管理层的持股总数，这不是我们想看到的，所以我这次独自前来，是想引入一位能与老虎基金相抗衡的股东，当然前提是这位新股东必须100无条件的站在管理层一方。”查理切沃不经思考、脱口而出，很明显关于这个问题他不知打了多少遍腹稿。

杨橙点点头表示理解，当年阿狸也曾遇到过类似的问题，雅虎和软银这两家野心勃勃的外资企业不止一次试图挑战杰克马及其合伙人的地位，但最终被杰克马这位极富大局观的战略家化险为夷，完成了对董事会的掌控。

管理层和股东是对天生的冤家，特别是上市公司，管理层在与投资者见面时经常喜欢说的一句话是，‘我们是给股东打工的’，这话似乎是自谦，但也确实道出了管理层与股东关系的实质。

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