苏念用人有三个原则,有过职业不光彩记录的不用,有犯罪前科的不用,有欺骗讹诈行为的不用。
本着这三个原则,苏念把选人的任务交给了石中玉和武校长,希望他们能选出一批专业性强,对企业忠诚度也高的人员。
随着企业规模的扩大化,苏念发现,自己手上的可用之人实在是太少了。
肖坤在石中玉手下当了一名业务代表,当他听说苏念在为美容门诊挑选负责人的时候,他再一次跑过来毛遂自荐。
“韩小姐,我希望你能给我一个机会,毕竟我对这一行了解很深,我可以帮你做到利益最大化,”肖坤很真诚,恳切的对苏念说。
苏念叹了口气,“抱歉,我还是得这样回答你,我把你放在中医院的目的就是让你好好看一下我们苏轼经营的模式,钱对于我们来说并不是最重要的,然而现在你还没有意识到这一点!”
苏念的回答,让肖坤愣了一下,他没有像前几次一样继续争辩下去,而是沉默下来,默默的告辞离开。
肖坤回到中医院,努力的想看一看苏念所说的不同,究竟在什么地方?
有心去观察的时候,总能让你看出不一样的地方,肖坤发现来苏氏中医院看病的人,第一件事并不是交押金,而是陈述病情,专业人员就会告诉你,医院能治或者是不能治,治病花费大约在多少钱。
病人了解了这些之后,就会做到心里有数,迅速决定下来下一步该怎么办。
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