♂nbsp; 接下来的时间，韩墨给大家讲了一些些需要注意的事情，对于这方面的问题他只需要随意提点一下就行，具体该怎么做，他们心里非常清楚的很。

大枣也给他们吃了，棒子也给他们打了，接下来剩下的都是一些琐碎的小事情。

忠诚度，这个是没有办法深究的，所谓知人知面不知心嘛，哪怕是认识很久的人都不一定能真正的了解对方，更何况这些只见过一面的操盘手们？

他们之间的关系，是因为利益而连接在一起的，只要韩墨能够满足他们的利益，他们就不会生出什么小心思。

后面的剩下的时间里，韩墨跟几个团队的负责人，也都分别的去聊了一会。

其中华人团队的头金龙龙倒是比较有意思，仅仅七八个人的团队，是四个团队中人数最少的，但是赚到的利益却排在了第二。

操盘手团队中肯定得有自己的心腹，而四个团队也不可能一直分散开来，要有一个整体负责人才行。

韩墨对金龙龙还是比较有一些好感的，但现在团队初建，直接将金龙龙定为负责人也是有一些不妥。

“你们平时的业务是分开做事，但是在有大动作的情况下，不管你们平时有什么竞争，你们四个团队必须得联合在一起！”

韩墨直白的说道：“我要的是利益，如果有人因为你们个人的情况而影响到整个团队，后果你们是知道的。”“而整个团队之间，必须要有一个真正的负责人，这个负责人我暂时不定下来，接下来你们用业绩说话，在我手下做事没有那么多弯弯道道，想出头就靠你们的能力拼出来

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