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第310章 没有发展和创新,肯定会被淘汰!

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毕竟公司的大老板安排的活,主管处理杂物的副总又跟着老板离开,那么他就是公司最大的领导,是韩墨最得力的手下。

他现在来做这件事,任何人都说不出来什么!

毕竟助理,绝对属于心腹了,因为助理可以接触到很多的机密,绝对是和老板最亲近的人之一,找助理的事情也绝对不是一件小事,他有理由上心。

这也是苏才艺的小心思,能让韩墨感觉到自己在尽心尽力的办事的时候,顺便提前和那些准备面试助理的人打个交道。

说不准以后,他就得让人家帮忙说话呢!

“行吧,老苏你帮我.操操心,以你的眼光估计挑出来的人也不会错,但人品必须保证,这是最重要的一点,也是必须的要求!”

对此,韩墨并不在意谁帮自己招助理,他需要看的是下面的人工作做的如何就行。

比如这样的活,到时候苏才艺要是找来的人都不怎么样,挨训的也是他。

所以有人愿意主动站出来接下任务,那么就代表着对方有做好的信心,至少会全心全意的用心去做,这是很多老板都愿意看到的。

有竞争,才有创新,才能让公司发展的更好,这也是很多公司都在提倡‘狼.性’的根本原因所在。

如果一个公司里,大家都在相互之间较劲,今天你做出了一个成绩,明天我做出来比你更好的成绩!

结果你不服气,后天你再给我还回来,这样的话,下面的人竞争没有给公司带来不好的影响,反而全部都是利益,公司怎么可能会发展的不好?

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