卫龙闻言，沉默了。

这也许是目前华夏许许多多企业家的通病吧？

他们这些资本家想方设法的压榨着员工，剥削着员工。

当员工去跟他们谈及薪酬方面的事情，就使劲的灌鸡汤，还偷换概念的去说年轻人就该去奋斗，好比说他自己创业时期的艰辛等等。

现在的百姓不是傻子，你创业时期跟员工不能混为一谈。

若是员工自主创业，也会这么拼命。

真正为员工着想的，就该放手，8小时内谈工作，8小时外谈理想。每个人，都有一个家。

诚如芷彤所言，有了员工方能有老板。

对于这一点，卫龙很赞同。

为什么在之前叶氏集团危机的时候，明知道叶氏集团要倒台了，还能留住这么多人？

为什么叶氏集团对对抗牡丹集团的时候会有一股下架风？

因为，百姓心里都有一杆秤。

叶氏集团一直实行着955，9点上班五点下班，每周上五天，平日加班跟节假日加班需要申请，加班按照劳动法来支付工资。

当然，所谓的申请只是一种流程，因为只要上报了肯定会让你加。

芷彤说过，申请加班的，都是自己知道自己事，想要多赚钱的人，不申请加班的，则是有家庭需要照顾的。

而且法定假日叶氏集团是明文规定带薪休假，不许加班。

就连安保部也是提前有一批人也是轮休。

不是给不起这点工资，而是她说过，所有人都放假，那就是一家团聚的最好机会，闲暇之余跟家人多点相处，去景点玩玩。

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